標準報酬月額の年金計算への特例

[概要]

勤務先からの届出により、3歳未満のお子さんを養育する被保険者等の標準報酬月額が、お子さんを養育することとなった日の前月の標準報酬月額より下回る場合に、実際の標準報酬月額ではなく、従前の標準報酬月額に基づいて将来の年金額が計算されます。

[支給内容]

勤務先、年金事務所、共済組合にお問い合わせください。
・健康保険および厚生年金保険加入の方は東北福島年金事務所にお問い合わせください。電話 024-535-0141
・共済組合加入の方は勤務先または共済組合にお問い合わせください。

[対象者]

3歳未満のお子さんを養育する被保険者または被保険者だった方で、養育期間中の各月の標準報酬月額が、養育開始月の前月の標準報酬月額を下回る方

[申請できる人]

対象となる方ご本人

[申請期日]

勤務先、年金事務所、共済組合にお問い合わせください。

[手続きなど詳しくは]

「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置(外部サイト)」をご覧ください。

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置(外部サイト)

子育て応援情報

「ふくママねっとえがお」をシェアしよう
  • つぶやく