出産手当金

[概要]

働いていた女性が出産のために仕事を休み、勤務先から給与を受けられないときに支給される手当金です。退職した場合でも、一定の条件を満たせば受給できます。

<支給期間>
出産日を含む産前42日(多胎の場合は98日)と産後56日の間に事業所(会社)を休み、給与等が支払われない期間が対象となります。出産が出産予定日より遅れた場合は、予定日から出産日の期間も支給の対象となります。

[支給内容]

日給の3分の2×休んだ日数分

[対象者]

出産のために仕事を休み、勤務先から給与を受けられない方

[申請できる人]

対象となる方ご本人

[申請期日]

随時
勤め先の人事・総務などの担当部署または勤め先を管轄する協会けんぽ、健保組合、共済組合の窓口にお問い合わせ下さい。

[手続きなど詳しくは]

「全国健康保険協会 協会けんぽ(外部サイト)」をご覧ください。

全国健康保険協会 協会けんぽ(外部サイト)

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